穩崗留工用“薪”更要用“心”

　　近日，人民日報談穩崗留工，要留人更要留心。相關部門在倡導穩崗留工時，要主動扛起責任，真正考慮務工人員的實際困難，關心他們的基本需求。一邊積極創造穩崗留工的有利條件，一邊采取有效舉措，真情實意安撫務工人員“每逢佳節倍思親”的思鄉之情，讓他們從內心深處“想留、愿留、肯留”，扎扎實實做好“本地過年”的服務工作。

　　青山一道同云雨，明月何曾是兩鄉。落實多項舉措，用“薪”留人，才能讓務工人員真正將“此鄉”當成“吾鄉”。“確保穩崗留工舉措真正發揮作用，要拿出真金白銀的補助，讓務工者更有獲得感。”外出務工人員之所以背井離鄉來到當地務工，大都是為了可以掙到理想的薪酬。相關部門要主動搭建各種溝通渠道，了解務工人員的留崗訴求和切實困難，不斷完善“當地過年”的配套補助制度，逐級壓實用人單位的主體責任，必要時予以一定的財政撥款，為“想留”創造基礎條件，給愿意在春節期間留崗工作的外地員工一次性補貼，用“真金白銀”增添當地“薪”意。在這舉國同慶的傳統佳節里，相關部門只有給出最實在的補貼，給予“觸手可及”的實惠，方能讓務工人員更“心動”，更“想留”。

　　優化當地服務，用“情”留人，讓務工人員更“愿留”是關鍵。“確保穩崗留工舉措真正發揮作用，也要給予切實的關愛與尊重，讓務工者更有幸福感。”相關部門作為穩崗留工的倡導者，在為各大企業降費減負的同時，要提供更為精準貼心的服務，千方百計穩定生產，可以引導各大企業積極探索春節職工活動，用各項福利和文娛活動安撫務工人員，讓他們更加愿意留下來，比如與各大企業共同舉辦“免費本地游”“樂搶過節紅包”“聯誼春節晚會”等活動，讓務工人員在留崗工作之余也能體驗到“當地過年”氛圍，度過一個有意義的新年。同時，相關部門要積極表彰堅守崗位“愿留”務工人員，讓他們萌生歸屬感和踏實感，在本職崗位上貢獻力量。

　　穩崗留工的各項舉措想要切實落地，離不開人民群眾的支持。“力量生于團結、幸福源自奮斗。”相關部門只有時刻用“真心”留人，用最接地的語言宣傳各項舉措，躬身講解內容，讓人民了解“真心”，堅決避免“口惠而實不至”的尷尬。相關部門更應活用各種宣傳標語，將政策化成更簡單的俗語，推進宣傳的深度與廣度，切切實實說到務工人員的心坎上，讓他們愿意“本地過年”。

　　只有“將心比心”“用心換心”，才能與務工人員真正心連心、手牽手，團結一心、一往無前、頑強拼搏，讓過年更有溫度。（張云）